Как быстро уволиться с работы.

1.  во первых , если нужно уволится быстро, то совсем не обязательно предупреждать за две недели, для этого нужно просто указать в заявлении уважительную причину (уважительные причины можно прочитать в ст. 38 КЗоТ);
2. далее, заявление об увольнении регистрируется в отделе кадров (бухгалтерии) и снимается копия с него; 
3. если возникает ситуация в отказе о приеме заявления об увольнении , то это заявление отправляется по почте заказным письмом с описью вложения и дата получения этого письма автоматически становится датой увольнения.

Обычно всех эти мер достаточно для того что бы подписали заявления и отдали трудовую книжку.
Но ежели вдруг и это не помогает то тогда нам помогут инспекция труда , прокуратура и иск в суд ( т.к. трудовая книжка документ строгой отчетности ). Ну а если не охота со всем этим возится, то при следующем трудоустройстве просто говорится что трудовая книжка утеряна и вам заводят новую - вот и все.
В общем, закон на стороне работника, так что смело посылайте работодателя куда вздумается и ни в коем случае не идите у него на поводу.
Рекомендую так же воспользоваться услугами юридической он -лайн консультации - мне ответили уже на следующий день и вполне исчерпывающе.